Wat breng je mee, wat is je achtergrond?
“Ik heb een passie voor techniek. Altijd al gehad. Op mijn zeventiende ben ik begonnen als leerling-monteur bij Omexom. Na enkele omwegen keerde ik terug bij de organisatie. Omexom groeide en wilde zich naast bouwen ook richten op het inbedrijfstellen van technische installaties. De uitdaging om een afdeling voor inbedrijfstelling op te zetten greep ik met beide handen aan. Daarnaast wilde Omexom zich ook gaan richten op het vrije domein en service en onderhoud. Samen met een collega ben ik het land doorgegaan om werk binnen te halen en een team op te bouwen. Elke uitdaging die op mijn pad kwam, hielp mij groeien in deze rol.’’
Clientmanager, wat houdt die rol in?
“Het is een hele leuke functie, maar er is geen typische dag. Elke dag is anders en brengt nieuwe uitdagingen mee, omdat je je bezighoudt met uiteenlopende verantwoordelijkheden. Je onderhoudt relaties met klanten, volgt leads op en zorgt dat klanten een passende aanbieding krijgen. Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor een team van twintig collega’s en hun ontwikkeling. Je zorgt bijvoorbeeld dat het team op sterkte is, er genoeg mensen zijn en dat de juiste kennis aanwezig is. Je bent echt de cruciale schakel tussen de organisatie en de klant. En dat brengt veel verantwoordelijkheid met zich mee, aangezien jij onderdeel bent van het MT en de sparringpartner op het gebied van operations, sales en marktbenadering. ’’
Wat geeft jouw energie in deze rol?
“Wat ik heel mooi vind is dat ik de vrijheid heb om elke dag met een andere uitdaging aan de slag te gaan. Ik kom in de ochtend op kantoor en weet niet hoe de dag gaat lopen. Daarnaast krijg ik ook energie van het samenwerken met mijn team. Je hebt een dynamische combinatie van jong en oud, ervaren en onervaren en als we samen successen boeken is dat hartstikke tof. Er zijn nog genoeg kansen die we kunnen benutten. En dat in combinatie met al de verschillende aspecten van deze functie maken het leuk aangezien je compleet je eigen draai aan deze rol kan geven en de invulling ervan.’’
Wat is typisch Omexom voor jou?
“Voor mij voelt Omexom echt als thuiskomen. Als jij een kans ziet die past bij de visie en waarden van Omexom en een duidelijk plan hebt, krijg je de volle steun. Zo hebben wij bijvoorbeeld het Omexom Institute opgericht toen we zagen dat de baankansen binnen de energietransitie enorm zijn, maar de reguliere opleidingen hier niet op aansluiten. Je krijgt dus echt de kans om te ondernemen binnen een mooie organisatie.’’