Ben jij een strategisch leider met een hart voor mensen, heb je passie voor techniek en ben je een ondernemer in hart en nieren? Dan is de rol van Business Unit Manager bij Omexom in Goes iets voor jou! In deze functie combineer je leiderschap met financieel- en HR-inzicht om onze jonge business unit naar een hoger niveau te tillen. Bij Omexom, onderdeel van VINCI Energies, werken we met ruim 1000 medewerkers verspreid over Nederland aan toonaangevende projecten in de energietransitie. Als Business Unit Manager krijg je de vrijheid om samen met je team te bouwen aan duurzame groei en innovatie, waarbij de verantwoordelijkheid laag in de organisatie ligt en het daardoor mogelijk is om als ondernemer binnen een groot concern te opereren.
Wat je doet?
Als Business Unit Manager ontwikkel je samen met jouw managementteam een strategisch plan dat jullie vertalen in operationele doelen. In deze rol ben je financieel en commercieel eindverantwoordelijk. Ook op het gebied van leiderschap word je uitgedaagd. Je empathisch vermogen en organisatiesensitiviteit zijn belangrijk zodat je aanvoelt wat de behoeftes zijn in jouw BU. Je zorgt ervoor dat ieder teamlid wordt gewaardeerd en gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen.
Met je bedrijfsmatig inzicht leid je de business unit door complexe uitdagingen, waarbij je constant streeft naar vernieuwing en vooruitgang. Een gezonde ondernemingsdrang is gewenst om onze groeiambities om te zetten in concrete resultaten.
Wat hebben wij jou te bieden?
Bij Omexom krijg je de kans om jezelf uit te dagen binnen een snelgroeiende, internationale organisatie, terwijl je werkt in een lokale setting dicht bij onze mensen en klanten. Naast een goed salaris bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en volop kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Wat kun je verwachten:
Uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon
• Vaste onkostenvergoeding per maand
• Variabel salariscomponent op basis van te behalen doelstellingen
• Uitstekende pensioenvoorwaarden
• Voordelig aandelen verwerven via ons Castor aandelenprogramma
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Mogelijkheid tot een bedrijfsfitness abonnement
• Een plezierige, informele en dynamische werkomgeving die samenwerking stimuleert
• Doorgroeimogelijkheden en investeringen in jouw kennis en loopbaan
Wat vragen wij van jou?
• Een afgeronde (bij voorkeur technische) HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante managementervaring in een technische (project)omgeving.
• Ondernemende instelling met een gezonde drive om ambitieuze doelen te realiseren.
• Sterk strategisch inzicht en ervaring met het aansturen van teams in een technische omgeving.
• Affiniteit met de energietransitie en de sectoren waarin Omexom actief is.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren.
• Ervaring met financieel beheer en HR-zaken, inclusief talentontwikkeling en diversiteit en inclusie.
Wie zijn wij?
Omexom helpt opdrachtgevers in de energie- en infrastructuursector om hun prestaties te verbeteren en zo bij te dragen aan de energietransitie. Onze Business Unit in Goes is een nieuw en dynamisch onderdeel van deze dienstverlening met een ambitieuze groeidoelstelling. We zijn actief op het gebied van zowel engineering als projectuitvoering bij netbeheerders en in het vrije domein.
Mark Cosijn
Business Unit Manager
“Ben jij ondernemend, gemotiveerd en wil jij het beste uit jezelf halen? Dan zijn er eindeloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze dynamische Business Unit en maken wij samen de energietransitie mogelijk.”
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
