Kom ons ICT team versterken!
Wat je doet?
De centraal beheer engineer speelt een essentiële rol in het begeleiden en coördineren van technische projecten. Je werkt nauw samen met collega's en zorgt voor technische coördinatie tussen verschillende partijen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en controleren van technische tekeningen en ontwerpen.
In overleg met onze projectmanager en de klant meet je kleine en grote projecten zelfstandig in. Je zorgt ervoor dat iedereen op één lijn zit en de communicatie goed verloopt. Door de voortgang van een project zorgvuldig te bewaken, ben je in staat om eventuele afwijkingen op tijd te signaleren en corrigeren.
Wanneer er geen projecten zijn assisteer je de decentrale beheerder met de operationele beheer werkzaamheden.
Je draagt een grote verantwoordelijkheid in het waarborgen van kwaliteit en het succesvol afronden van technische projecten. Met jouw technische expertise, coördinatievaardigheden en oog voor kwaliteit ben je een onmisbare schakel in het team.
Resultaatgebieden
Kennisoverdracht en innovatie:
- Het fungeren als vraagbaak voor collega’s t.a.v. complexe beheeruitdagingen, het technisch/vakinhoudelijk coachen van de collega’s van de Servicedesk en het verzorgen van trainingen/kennissessies;
- Zorgdragen voor (bijhouden van) de documentatie van informatie, evenals de overdracht naar collega’s;
- Adviseren over de architectuur, inrichting en benodigde software voor het uitvoeren van beheer; Vanuit een technisch perspectief adviseren over het portfolio/de dienstverlening.
- Adviseren over en ontwerpen van infrastructurele (maat)oplossingen:
- Je bent verantwoordelijk voor de technische intake bij een acquisitie van een nieuw bedrijfsonderdeel en bent in de lead bij de technische onboarding;
- Adviseert en begeleidt verhuizingen;
- Je bent samen met de projectmanager verantwoordelijk voor het opzetten van SOHO-sites (Project locaties)
- Voert inhoudelijke technische gesprekken over de borging van de opgestelde functionele en technische ontwerpen (d.w.z. dat deze aansluiten op de gemaakte afspraken cq. Ontwerpen);
- Overziet de consequenties van de oplossing en mogelijke risico’s, bezien in een breder perspectief dan enkel vanuit de techniek;
- Bepaalt en stelt requirements op, gezamenlijk met de (interne) klant (SDM/PM);
- Draagt zorg voor het uitvoeren van health checks;
- Schat risico’s en impact in, voor de diverse bedrijven binnen Pole IBI op basis van onderbouwde argumentatie.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Doorgroeimogelijkheden! We investeren in jouw kennis en loopbaan
- Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een winstuitkering, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Pensioensregeling volgens de CAO Technisch Installatiebedrijf
- Toegang tot 100+ online trainingen via Goodhabitz
- Voordelig aandelen verwerven via het CASTOR-spaarprogramma
Wat vragen wij van jou?
- MBO+/HBO werk- en denkniveau en afgeronde opleiding op gebied van Informatica (pré);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie;
- Kennis en ervaring met Microsoft Azure (incl. Active Directory)
- Expertise op het gebied van Powershell is een pré;
- Ervaring met Microsoft server omgevingen en Microsoft Exchange omgevingen;
- Ervaring met verschillende storage oplossingen.
- Ervaring met virtualisatieplatforms (VMWare, Hyper-V);
- Kennis van netwerk infrastructuren en beveiligingen (firewalls, routeringen, VLAN, VPN, HPE, CISCO) evenals generieke zaken als scripting, IP, DNS, DHCP, etc.;
- Bij voorkeur een Microsoft Certified Professional, Windows 10&11, Office365;
- Bij voorkeur ervaring met MDM oplossingen zoals Intune en SCCM;
- Kennis op het gebied van Microsoft SQL Server is een pré;
- Kennis van basisbeginselen van ITIL;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wie zijn wij?
Met honderden ondernemende technische professionals werken we iedere dag aan de energietransitie. We ontwikkelen oplossingen voor alle spelers die elektriciteit opwekken, transformeren en distribueren. Bij ons bepaal je zelf jouw loopbaan. Empower your career, noemen we dat!
Joop Wervers
Directeur
“De energietransitie draait op volle toeren. Om die waar te maken is de juiste kennis en expertise belangrijk: onze collega's. Daarom investeren we flink in (persoonlijke) ontwikkeling.”
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
