Wil jij een cruciale rol spelen in de succesvolle uitvoering van uitdagende technische projecten? Als Manager Projectbeheersing bij Omexom ondersteun je de Technisch Manager en Projectmanager bij het structureren, bewaken en optimaliseren van de projectscope. Je zorgt ervoor dat risico’s beheerst worden, contracten goed gemanaged zijn en dat omgevingsfactoren geen belemmering vormen voor projectresultaten. Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij de professional die we zoeken!
Wat je doet?
In deze dynamische functie ben je de spil in het beheersen van complexe technische projecten. Jouw focus ligt op het borgen van een gestructureerd projectverloop door het opstellen en bijhouden van planningen, rapportages en registers, en het coördineren van documentenbeheer. Je werkt nauw samen met de projectteams en ondersteunt hen op het gebied van:
- Projectscope Management: Assisteren bij de inventarisatie en structurering van de projectscope. Je analyseert eisen, raakvlakken en risico’s en ondersteunt bij het opstellen van verificatieplannen en -rapporten.
- Risicobeheersing: Je onderhoudt het risicodossier, organiseert risicosessies en identificeert en beoordeelt projectrisico’s om passende beheersmaatregelen voor te stellen.
- Contract- en Omgevingsmanagement: Je ondersteunt de projectmanager bij het inkoopproces en het managen van contracten en zorgt voor een soepele samenwerking met stakeholders en nevenopdrachtnemers.
- Documentbeheer: Je zet het documentmanagementproces op en werkt nauw samen met Document Control om de informatiestromen binnen het project te waarborgen.
- Rapportage en Monitoring: Je stelt voortgangsrapportages op, beheert het afwijkingenproces en zorgt ervoor dat alle projectinformatie accuraat en up-to-date is.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een dynamische en afwisselende functie binnen een groeiend bedrijf.
- Marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring tussen de € 3800 en € 4500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
- Toegang tot de opleidingsprogramma’s van de VINCI Academy en toegang tot 100+ online trainingen via Goodhabitz.
- Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een winstuitkering, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Personeelsvoordeel, zo kun je bijvoorbeeld voordelig een weekend weg.
- Gunstige voorwaarden om te investeren in het internationale aandelen- en groepsspaarplan van de VINCI groep
Wat vragen wij van jou?
- HBO werk- en denkniveau, met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Ervaring met MS Office en kennis van administratieve procedures binnen technische projecten.
- Bekendheid met SAP is een pré.
- Een zelfstandige en leergierige houding, gecombineerd met een positieve instelling en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Wie zijn wij?
Met honderden ondernemende technische professionals werken we iedere dag aan de energietransitie. We ontwikkelen oplossingen voor alle spelers die elektriciteit opwekken, transformeren en distribueren. Bij ons bepaal je zelf jouw loopbaan. Empower your career, noemen we dat!
André Timmermans
Business Unit Manager
“Omexom is een organisatie waar ondernemerschap en pionieren de ruimte krijgen. Ben jij de pionier die op zoek is naar een nieuwe uitdaging?”
Neem contact met ons op
Heb jij het in je om onze nieuwe Manager Projectbeheersing te worden?
Solliciteer dan direct en kom ons team versterken! We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en samen de toekomst vorm te geven.
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
