Puzzelen en oplossingen bedenken voor de energietransitie binnen een collegiaal projectteam en een bijdrage leveren aan het verduurzamen van Nederland, dat komt allemaal samen in de functie van Mechanical Engineer.
Wat je doet?
Als Mechanical Engineer ben jij een belangrijke schakel in het ondersteunen van landelijke en regionale energienetbeheerders. Samen met jouw team werk je aan uitdagende projecten binnen de energietransitie. Je ontwerpt, berekent en tekent, onder leiding van een (Lead) engineer, de primaire installaties en werktuigbouwkundige ondersteuningen van installaties voor de midden- en hoogspanning voor nieuwbouw, uitbreidingen en renovaties. Je ontwerpt tekeningen van Single line en station configuratietekeningen, maakt constructie- en kortsluitberekeningen. Daarnaast voer je opnames uit op locatie die je vastlegt in rapportages en je bespreekt met je collega’s en klanten.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheden;
- De mogelijkheid om mee te bouwen aan een groeiend marktsegment;
- Informele en open werksfeer met korte communicatielijnen;
- Goede primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een winstuitkering, 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen;
- Een gedreven en enthousiast team van collega’s;
- Doorgroeimogelijkheden, we investeren in jouw kennis en loopbaan;
- Toegang tot 100+ online trainingen via GoodHabitz;
- Voordelig Vinci Energies aandelen verwerven via het Castor-spaarprogramma.
Wat vragen wij van jou?
- MBO/HBO werk- en denkniveau;
- Afgeronde opleiding Werktuigbouw, Bouwkunde of Civiele Techniek;
- Kennis en ervaring met Tekla en/of Revit;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Wie zijn wij?
Met honderden ondernemende technische professionals werken we iedere dag aan de energietransitie. We ontwikkelen oplossingen voor alle spelers die elektriciteit opwekken, transformeren en distribueren. Bij ons bepaal je zelf jouw loopbaan. Empower your career, noemen we dat!
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
