Puzzelen en oplossingen bedenken voor de energietransitie binnen een collegiaal projectteam, dat komt allemaal samen in de functie van Electrical Engineer.
Als Electrical Engineer ontwerp je schema's, voer je capaciteitsberekeningen uit en draag je bij aan het verduurzamen van Nederland.
Wat je doet?
Als Electrical Engineer voor de secundaire Installaties werk je binnen een projectteam aan uitdagende projecten op het gebied van energietransitie. Onder leiding van een (Lead) Engineer ontwerp, bereken en teken je schema's en tekeningen voor secundaire installaties, gericht op de besturing, beveiliging en stationsautomatisering van installaties voor midden- en hoogspanning voor nieuwbouw, uitbreidingen en renovaties. Daarnaast stel je als electrical engineer leidingschema's op en voer je kabelberekeningen uit. Op locatie voer je opnames uit en deze bespreek je met je collega’s en met de klant.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
- De mogelijkheid om bij te dragen aan een groeiend marktsegment;
- Een informele en open werksfeer met korte communicatielijnen;
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een winstuitkering, 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen;
- Een gedreven en enthousiast team van collega's;
- Doorgroeimogelijkheden en investering in jouw kennis en loopbaan;
- Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
- Voordelig Vinci Energies-aandelen verwerven via het Castor-spaarprogramma.
Wat vragen wij van jou?
- MBO/HBO werk- en denkniveau.
- Afgeronde opleiding Elektrotechniek en/of Energietechniek.
- Kennis van ELCAD/EPLAN en intelec is een pré.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Wie zijn wij?
Met honderden ondernemende technische professionals werken we iedere dag aan de energietransitie. We ontwikkelen oplossingen voor alle spelers die elektriciteit opwekken, transformeren en distribueren. Bij ons bepaal je zelf jouw loopbaan. Empower your career, noemen we dat!
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
