Na ruim 22 jaar in de metaalindustrie maakte Martijn Klooster de overstap naar de hoogspanning. Inmiddels werkt hij als voorman bij Omexom. In dit verhaal vertelt hij over zijn werk, de samenwerking op hoogspanningsprojecten en waarom hij graag bijdraagt aan de energietransitie.
Ruim twintig jaar werkte Martijn in de metaalindustrie. In die periode vervulde hij verschillende functies in de productie en bouwde hij een brede technische basis op.
Toen hij bijna veertig was, voelde hij dat het tijd was voor een nieuwe uitdaging.
“Na ruim 22 jaar in de metaal was ik toe aan iets nieuws. Zo ben ik uiteindelijk in de wereld van hoogspanning terechtgekomen.”
De techniek was nieuw, maar veel van wat hij al had geleerd bleef waardevol. Samenwerken, vooruitdenken, verantwoordelijkheid nemen en overzicht houden zijn vaardigheden die niet gebonden zijn aan één sector.
Als voorman begint de werkdag vroeg. De dag start met de planning en de afstemming van de werkzaamheden. Samen met de verschillende partijen op het project worden de werkzaamheden, werkvergunningen en veiligheidsafspraken doorgenomen.
“’s Ochtends beginnen we met de dagstart. Dan hebben we hier verschillende partijen lopen die die dag aan het werk gaan. We delen de werkvergunningen uit en nemen de veiligheid mee.”
Gedurende de dag houdt Martijn toezicht op de voortgang van het werk. Hij loopt rondes over het project, stemt werkzaamheden af en zorgt dat mensen over de juiste materialen en informatie beschikken.
“We proberen alles voor te blijven, zodat we op tijd alles in huis hebben en kunnen doorbouwen.”
Juist dat vooruitdenken maakt volgens hem een belangrijk verschil. Op een hoogspanningsproject moeten planning, veiligheid en uitvoering continu op elkaar aansluiten.
Werken in de hoogspanning betekent samenwerken met verschillende disciplines en specialisten. Op één project kunnen meerdere partijen tegelijkertijd actief zijn. Dat vraagt om goede afstemming en duidelijke communicatie.
Voor Martijn is dat ook een van de leukste aspecten van zijn werk. “Wat het heel interessant maakt, is dat we met veel verschillende partijen samenwerken.”
Als voorman bevindt hij zich midden in die samenwerking. Hij zorgt ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren, wanneer werkzaamheden uitgevoerd worden en hoe dat veilig kan plaatsvinden.
Dat maakt het werk afwisselend. Geen dag bestaat uit alleen techniek. Juist de combinatie van mensen, planning, veiligheid en uitvoering maakt het werk interessant.
Toen Martijn begon in de hoogspanning, kwam hij terecht in een vakgebied dat voor hem nieuw was. Daarbij kon hij rekenen op collega’s die hun kennis deelden en hem wegwijs maakten.
“De mensen zijn heel open. Iedereen is bereikbaar en staat eigenlijk voor elkaar klaar.”
Die cultuur van kennis delen ziet hij nog iedere dag terug. Ervaren collega’s helpen elkaar, beantwoorden vragen en zorgen ervoor dat nieuwe mensen veilig en goed hun weg vinden binnen de wereld van hoogspanning.
Voor iemand die vanuit een andere technische sector komt, maakte dat een groot verschil.
De energietransitie klinkt vaak als een grote maatschappelijke opgave. Voor Martijn wordt die vooral zichtbaar op de projecten waar hij dagelijks aan werkt.
Hoogspanningsstations, verbindingen en energie-infrastructuur vormen immers de basis van een betrouwbaar energiesysteem.
“Ik ben er het meest trots op dat ik aan een mooi project kan werken met goede vakmensen om mij heen, zodat we bijdragen aan de energietransitie.”
Die combinatie van technisch werk, samenwerking en zichtbare resultaten geeft hem veel voldoening.
Naast de inhoud van het werk waardeert Martijn vooral de ruimte die hij krijgt om zich verder te ontwikkelen.
“Ik werk graag bij Omexom omdat je hier alle vrijheid krijgt om jezelf te ontwikkelen.”
Volgens hem zijn de lijnen kort, zijn collega’s toegankelijk en krijg je de ruimte om nieuwe stappen te zetten wanneer je daar zelf initiatief in toont.
“Het is een mooi bedrijf met alle ruimte om je verder te ontwikkelen.”
