Al ruim 25 jaar werkt Raymond in de wereld van hoogspanning. Als Senior Engineer bij Omexom houdt hij zich bezig met complexe engineeringvraagstukken, maar zijn rol gaat verder dan techniek alleen. Hij begeleidt collega’s, deelt kennis en helpt het team verder te groeien. Daardoor is hij voor veel collega’s een vertrouwd aanspreekpunt.
Voor Raymond is ontwikkeling geen formeel traject, maar iets wat dagelijks plaatsvindt. Door nieuwe collega’s actief mee te nemen in projecten, krijgen zij de ruimte om ervaring op te bouwen en steeds zelfstandiger te worden.
“Ik ben inmiddels Senior Engineer en doe naast het engineeringswerk ook een stuk begeleiding en ondersteuning van nieuwe collega’s. Ik vind het leuk om mensen mee te nemen in de ervaring die ik de afgelopen jaren heb opgebouwd. Ik neem collega’s mee in het proces en zorg ervoor dat ze zich stap voor stap verder ontwikkelen.
Het idee is dat het op een gegeven moment zelfstandig gaat, zodat we het werk beter kunnen verdelen en spreiden. Dat geeft rust, niet alleen voor de collega zelf, maar natuurlijk ook binnen het team.”
Ik vind het leuk om mensen mee te nemen in de ervaring die ik de afgelopen jaren heb opgebouwd.
Volgens Raymond ontstaan de beste oplossingen wanneer engineering en uitvoering vanaf het begin nauw samenwerken. Juist bij complexe projecten maakt die samenwerking het verschil. Een project waar hij met trots op terugkijkt, begon relatief klein maar groeide uit tot een technisch uitdagende opdracht binnen het Nederlandse hoogspanningsnet. Door intensief samen te werken met het uitvoerende team konden uitdagingen snel worden gesignaleerd en opgelost.
“Het begon als een relatief klein project, maar werd steeds complexer. De druk was hoog, omdat het een belangrijk onderdeel is van het Nederlandse hoogspanningsnet. Juist daarom ben ik trots dat we samen een succesvol eindresultaat hebben gerealiseerd.”
Die gezamenlijke aanpak zorgde niet alleen voor een succesvol project, maar ook voor wederzijds begrip tussen collega’s op kantoor en buiten in het veld.
“We hebben de uitdagingen samen met het uitvoerende team beetgepakt en zijn gezamenlijk tot oplossingen gekomen. Die samenwerking was heel prettig. We kregen zelfs vanuit de opdrachtgever terugkoppeling over de fijne samenwerking, en daar zijn weer nieuwe projecten uit voortgekomen.”
Voor engineers is het waardevol om regelmatig aanwezig te zijn op projectlocaties. Daar zie je hoe ontwerpen in de praktijk uitpakken en leer je van de ervaring van de uitvoering. Dat werkt volgens Raymond twee kanten op.
“Je leert echt veel als je kort op de uitvoering zit. Normaal zit je achter je computer te ontwerpen, maar als je buiten bent zie je wat er écht gebeurt. Dat werkt twee kanten op: wij leren van de uitvoering, maar zij ook van ons.”
Wat Raymond waardeert aan werken bij Omexom, is de laagdrempelige samenwerking. Collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden en verschillen in ervaring of achtergrond vormen geen drempel om samen te werken. “Ik kan met alle collega’s goed overweg. We stappen makkelijk op elkaar af, dat gaat eigenlijk vanzelf.”
Ook feedback hoort volgens hem bij goed samenwerken. Problemen worden besproken en gezamenlijk opgelost. “Je kunt hier gewoon zeggen wat je vindt, ook als iets minder goed gaat. Dat wordt goed ontvangen. Je blijft niet hangen in problemen, maar zoekt samen naar oplossingen. Dat maakt de samenwerking prettig.”
Binnen Omexom staat samenwerking centraal. Je werkt met collega’s aan hetzelfde doel en krijgt de ruimte om jezelf én elkaar verder te helpen. Dat gevoel van verbondenheid is voor Raymond een belangrijke reden waarom hij zich hier thuis voelt. “Je staat hier echt samen aan dezelfde kant. Je werkt met elkaar naar hetzelfde doel toe en dat voel je in de samenwerking.”
