Een avondje karten, samen de mountainbike op of fanatiek Mario Kart spelen. Bij Omexom ontstaan veel activiteiten gewoon vanuit collega’s zelf. Hier draait het uiteindelijk om hetzelfde: elkaar ook buiten het dagelijkse werk leren kennen.
Binnen de business unit organiseert de feestcommissie onder andere barbecues, een avondje karten en de kerstborrel. Maar lang niet alles hoeft vanuit de feestcommissie te komen. Ook collega’s pakken zelf iets op. Dat vindt Hilbrand, Directeur Engineering bij Omexom juist mooi: “Daarnaast zijn er collega’s die op individuele basis activiteiten voor de hele business unit regelen. Dat vind ik echt gaaf!”
Meedoen is daarbij geen verplichting. “Uiteindelijk gaat het om waar een ieder zich fijn bij voelt.” Sportiviteit en vitaliteit spelen regelmatig een rol in de activiteiten. Of, zoals Hilbrand Brands het zelf zegt: “We moeten vooral gezond blijven en plezier hebben.”
Henk is Lead Engineer en fervent mountainbiker. In het weekend zit hij sowieso graag op de fiets. Sinds 2013 organiseert hij regelmatig een mountainbikerit voor collega’s. Waarom? “Maar samen is het leuker.”
Voor Henk gaat zo’n tocht om veel meer dan alleen kilometers maken. “Het is het totaal plaatje dat een toertochtje met collega’s zo leuk maakt. Een sportieve activiteit die start en eindigt met gezelligheid.”
Een tocht begint dan ook met koffie en taart en eindigt met een gezamenlijke lunch. En blijkbaar werkt zijn enthousiasme aanstekelijk: “Het is in al die jaren meer dan eens gebeurd dat een collega na een toertocht een mountainbike kocht.”
Wat Henk vooral waardeert, is dat hij de ruimte krijgt om zoiets zelf te organiseren. “Het mooie is bij Omexom is, je mag zelf initiatief tonen. Dat wordt omarmd én enorm goed gefaciliteerd.”
Een van zijn mooiste herinneringen is een weekend in Arnhem. Niet alleen mountainbikers gingen mee. Ook collega’s die liever wandelden sloten aan. “Dat was wel echt een mooi festijn!”
Wie liever een controller dan een fietsstuur vasthoudt, kan zich uitleven tijdens Game Night. Yannick, Technisch Manager en gamefan, zag tijdens de vierde editie dertig collega’s aanschuiven voor Mario Kart en FIFA. “Gigantisch, het lijkt wel of de opkomst elk jaar groeit.”
Veel hoeft daarvoor niet georganiseerd te worden. Consoles komen van collega’s, de grote schermen uit de vergaderruimtes worden gebruikt voor de wedstrijden en er wordt samen gegeten. Yannick: “Het is een laagdrempelige, spontane activiteit. We zetten een datum vast en de rest regelt zich wel.”
Juist dat informele karakter maakt het voor hem leuk. Je werkt dagelijks met elkaar, maar tijdens zo’n avond gebeurt er iets anders: “Even niet zo serieus. Zo praat je eens over ander dingen dan het werk.”
Dat contact stopt niet na Game Night. Ook tijdens gewone werkdagen spelen collega’s in de pauze regelmatig tafeltennis of tafelvoetbal.
Ook Lisa Slot, Medewerker Projectadministratie en lid van de feestcommissie, ziet juist daarin de meerwaarde. “Het gaat vooral om samenzijn. Dat je elkaar buiten het werk om spreekt en ziet in een losse sfeer.”
De business unit bestaat uit verschillende teams. Daardoor komt Lisa Slot tijdens haar dagelijkse werk niet vanzelfsprekend iedereen tegen. “Normaalgesproken spreek je lang niet iedereen. Juist dat vind ik heel leuk aan de activiteiten, dan spreek je al je collega’s.”
Zelf deed ze mee aan de Mario Kart-competitie, terwijl ze nog nooit een Switch in handen had gehad. Dat bleek geen probleem. “Toen ik eenmaal door had hoe het werkte, werd ik flink fanatiek. Ik eindigde niet eens als laatste!”
Voor Hilbrand zijn die activiteiten geen doel op zich. Het gaat om wat er ontstaat als collega’s elkaar beter leren kennen. “Samen leuke activiteiten ondernemen, zorgt ervoor dat je elkaar beter leert kennen.” En juist gesprekken die een keer níet over projecten of werk gaan, dragen daaraan bij.
Uiteindelijk komen plezier en prestaties voor hem weer bij elkaar: “Ik geloof er in dat plezier hebben met je collega’s in een fijne sfeer betrokkenheid en bevlogenheid geeft. Dat bepaalt uiteindelijk je resultaat als team.”
